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编辑: 书哲百科求学网    来源:用户发布   发布时间:2019/11/3   浏览次数:36



请问”90%”是病假扣款率吗?病假工资按工资标准的90%计算,郁闷了。


【探讨交流】

病假工资怎么计算?我的基本工资是2178,近12个月
病假工资怎么计算?我的基本工资是2178,近12个月的平均工资是6400,请
病假工资按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的

请问扣职工的事假,病假工资如何做分录?
请问各位老师,我们单位的工资不用计提,在发放时借:管理费用__工资 贷:现
应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况。或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入。即: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 营业外收入 现金/银行存款

上海关于病假工资怎么扣有没有规定?
比如在同一单位工作了十年以上的怎么算?
一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休 假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年


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